Cuatro documentos oficiales publicados recientemente revelan cambios importantes para los residentes de Trenton y Mercer County. Las medidas abarcan desde nuevas protecciones relacionadas con operativos migratorios hasta el aumento del salario mínimo, fondos para vivienda y educación infantil, y cifras que muestran una preocupante brecha de desempleo en la capital de Nueva Jersey.
Princeton limita el uso de propiedades municipales en operativos migratorios
El Concejo de Princeton aprobó el 28 de septiembre la Resolución R-26-299, que restringe el uso de propiedades municipales para operaciones federales de inmigración.
La medida establece que los agentes federales no podrán entrar a áreas municipales que no estén abiertas al público sin presentar una orden judicial válida. También prohíbe utilizar edificios, estacionamientos, parques, vehículos y otras propiedades controladas por el municipio como centros de operaciones, procesamiento o concentración para operativos migratorios.
La resolución se aplica a empleados, contratistas, departamentos, agencias, juntas y comisiones de Princeton. Además, ordena que el personal correspondiente reciba capacitación para saber cómo responder ante la presencia de agentes federales.
La política no impide que los agentes ingresen a lugares abiertos al público, actúen con una orden judicial válida o participen en operaciones permitidas por las leyes federales y estatales.
Para las familias inmigrantes, esta decisión representa una protección concreta, aunque limitada, cuando visitan oficinas o programas municipales. También abre una pregunta importante: ¿Trenton y Mercer County cuentan con políticas similares para proteger el acceso de los inmigrantes a servicios públicos?
El texto completo puede consultarse en el expediente oficial de Princeton.
El desempleo en Trenton sube a 7.8%
Las estimaciones laborales de agosto, actualizadas el 30 de septiembre por el Departamento de Trabajo de Nueva Jersey, muestran que Trenton continúa enfrentando una situación laboral más difícil que el resto de Mercer County.
La tasa de desempleo no ajustada de la ciudad aumentó de 7.4% en julio a 7.8% en agosto. El número estimado de residentes desempleados pasó de 2,936 a 3,075, un incremento de 139 personas. Al mismo tiempo, el empleo estimado disminuyó en 125 personas.
En todo Mercer County, la tasa de desempleo fue de 4.9%, con aproximadamente 9,813 residentes desempleados. Esto coloca a Trenton 2.9 puntos porcentuales por encima del promedio del condado.
La diferencia no demuestra por sí sola por qué existen menos oportunidades laborales en la capital. Sin embargo, plantea preguntas sobre las barreras que enfrentan sus residentes, incluyendo falta de transporte, dominio limitado del inglés, acceso desigual a capacitación y empleos que no ofrecen horarios compatibles con las necesidades familiares.
Los archivos no incluyen un desglose municipal por origen étnico, ciudadanía o idioma. Por eso todavía no es posible determinar cuántos de los desempleados son latinos.
Los datos completos están disponibles en los archivos oficiales de estimaciones municipales y estimaciones de los condados.
Casi $200,000 para educación infantil, vivienda y empleo
Princeton también aprobó su Plan Anual 2026 del programa federal Community Development Block Grant, conocido como CDBG.
El municipio recibió $197,810 y distribuirá los fondos de la siguiente manera:
- $82,075 para Princeton Nursery School.
- $46,501 para Princeton Community Housing.
- $29,672 para gestión de casos de vivienda y coordinación de desarrollo laboral.
- $39,562 para gastos administrativos.
Los programas pueden beneficiar a familias de ingresos bajos o moderados que necesitan cuidado infantil, asistencia relacionada con vivienda o ayuda para encontrar mejores oportunidades laborales.
Sin embargo, el resumen oficial no indica cuántas personas serán atendidas, cuáles serán los requisitos para participar ni cuántos servicios estarán disponibles en español. Tampoco presenta metas específicas para medir los resultados.
La pregunta principal para la comunidad latina es si estas organizaciones realizarán esfuerzos directos para llegar a familias hispanohablantes que muchas veces desconocen los programas disponibles.
La distribución completa puede consultarse en la resolución y el plan oficial de Princeton.
El salario mínimo subirá a $16.48
A partir del 1 de enero de 2027, el salario mínimo de Nueva Jersey aumentará 56 centavos y llegará a $16.48 por hora para la mayoría de los trabajadores.
Las cantidades serán diferentes para algunos sectores. Los empleados de pequeños negocios y empresas estacionales recibirán un mínimo de $16.25. Para los trabajadores agrícolas será de $15 y para el personal de atención directa en instalaciones de cuidado prolongado aumentará a $19.48.
Los trabajadores que reciben propinas deberán ganar por lo menos $6.61 por hora directamente de su empleador. Si el salario en efectivo y las propinas no alcanzan el mínimo estatal completo, el empleador estará obligado a pagar la diferencia.
El aumento puede tener un impacto importante entre trabajadores latinos de restaurantes, agricultura, comercios, pequeños negocios y centros de cuidado. También será necesario vigilar que los empleadores respeten las nuevas cantidades y no utilicen las propinas para pagar menos de lo permitido.
NJDOL no informó cuántos trabajadores de Mercer County recibirán el aumento ni ofreció datos por origen étnico. Además, un salario nominal más alto no garantiza por sí solo mayor poder adquisitivo ante el costo de la renta, los alimentos y el transporte.
Los detalles están disponibles en la determinación oficial del Departamento de Trabajo.
Estas cuatro decisiones muestran cambios positivos, pero también asuntos que necesitan mayor transparencia. Somos Latinos continuará investigando cómo se implementarán y quiénes serán realmente beneficiados.