WILMINGTON, Delaware — El estado de Delaware deberá entregar registros laborales solicitados por las autoridades federales como parte de una investigación relacionada con presuntas violaciones a las leyes de inmigración en varias empresas del estado, luego de una reciente decisión judicial.
De acuerdo con documentos del caso, la investigación involucra a 15 empresas y busca determinar si existieron posibles irregularidades en la contratación de trabajadores o en el uso de documentación laboral. Como parte del proceso, las autoridades federales solicitaron información laboral correspondiente a los últimos meses de 2024.
Los registros requeridos incluyen datos utilizados habitualmente en investigaciones de este tipo, como información de identificación de empleados y registros salariales. La solicitud fue dirigida al Departamento de Trabajo de Delaware, que previamente había intentado impedir la entrega de los documentos argumentando preocupaciones relacionadas con la privacidad de los trabajadores.
Sin embargo, un tribunal determinó que la citación federal es legalmente válida y que el estado debe cumplir con la entrega de la información solicitada. Con la reciente decisión de la Corte de Apelaciones, el proceso podrá continuar.
Hasta el momento, las autoridades no han anunciado cargos contra las empresas involucradas y la identidad de la mayoría de los negocios permanece bajo reserva judicial. La investigación sigue en curso y será el gobierno federal quien determine, con base en la evidencia recopilada, si existieron o no violaciones a la legislación vigente.
Las autoridades recordaron que una investigación no constituye una declaración de culpabilidad y que cualquier posible acción legal dependerá de los resultados obtenidos durante el proceso.